Warum sollten Sie mit uns zusammenarbeiten?
Wenn Sie auf der Suche nach einer zuverlässigen und wirksamen Recruiting-Strategie sind, die gleichzeitig kostengünstig ist und Ihre Arbeitgebermarke positiv stärkt, dann sind Sie hier genau richtig!
Gute Gründe, warum ein Workshop für ein wirksames und langfristig erfolgreiches Recruiting von Bedeutung ist:
- Fokus: Mein Recruiting-Workshop ermöglicht es Ihnen, eine klare und neue Richtung für Ihr Recruiting zu finden. Es definiert, welche Ziele langfristig erreicht werden sollen und hilft, den Fokus auf das Wesentliche zu richten. Dadurch wird Budget effektiv eingesetzt, um diese Ziele zu erreichen.
- Motivation und Engagement: Gemeinsam entwickeln wir eine Recruiting-Strategien und schaffen damit Motivation und Engagement bei Ihrem Team. Wenn Sie eine klare Recruiting-Vision für die Zukunft haben sind sie motivierter und engagierter. Dies führt zu höherer Arbeitszufriedenheit und Einstellungen.
- Kommunikation und Zusammenarbeit: Mein Recruiting-Workshop dient als Kommunikationsinstrument, um die Recruiting-Vision zu vermitteln. Es schafft eine gemeinsame Sprache und ein gemeinsames Verständnis für die Ziele und den Weg dorthin. Dadurch verbessert sich die Zusammenarbeit zwischen den verschiedenen Abteilungen und Teams.
- Innovative Lösungsansätze: Im Workshop können kreative Ideen entwickelt werden, die zur Verbesserung des Recruiting-Prozesses beitragen. Ein offener Austausch ermöglicht es, innovative Lösungswege zu finden.
- Langfristige Ausrichtung: Durch den Workshop wird eine langfristige Perspektive geschaffen. Es geht nicht nur um kurzfristige Maßnahmen, sondern darum, nachhaltige Recruiting-Strategien zu entwickeln, die langfristig erfolgreich sind.
- Passive Kandidaten finden: Passive Talente sind oft erfahrener und haben bereits bewiesen, dass sie in ihren aktuellen Positionen erfolgreich sind. Durch die gezielte Ansprache können Sie qualifizierte Kandidaten finden, die gut zur Unternehmenskultur und den Anforderungen der offenen Stelle passen.
Buchen Sie noch heute Ihren Platz und setzen Sie auf nachhaltiges Recruiting🎉
Anforderungen definieren
Wir definieren Gemeinsam finden wir Ihre idealen Kandidaten, die genau den Anforderungen, der Ausbildung sowie den Wünschen und Bedürfnissen entsprechen.
Landing-Page erstellen
Gemeinsam gestalten wir eine Landing-Page, die Ihre passiven Zielkandidaten anspricht – mit treffenden Texten, ansprechenden Bildern und den richtigen Softskills.
Social Media Kanäle auswählen und einrichten
Wir gestalten die Social-Media-Portale zielgruppengerecht und richten sie professionell ein.
Stellenanzeigen
Ein Video sollte authentisch und professionell gestaltet sein, um Kandidaten anzusprechen. Es sollten Fotos verwendet werden, die Seriosität und Freundlichkeit ausstrahlen. Um die Zielgruppe auf Social Media zu finden, ist es wichtig, die Plattformen zu identifizieren, auf denen sie sich am häufigsten aufhalten.
LinkedIn und Tik Tok
Finden Sie in Zukunft zielgerichtet Ihre Fach- und Führungskräfte mit ein paar Klicks auf LinkedIn. Oder Sie finden Ihre Auszubildenden mit ein paar Klicks auf Tik Tok. Auch diese Portale richten wir gemeinsam ein.
Das Ziel
ist die Erstellung einer fertigen Stellenanzeige und einer Social-Media-Kampagne, die am Ende des Workshops veröffentlicht wird.
Der Umfang umfasst entweder zwei Tage vor Ort in Ihrem Unternehmen oder vier Online-Workshops zu je vier Stunden.
Zusätzlich biete ich Ihnen drei Monate lang weiterführende Unterstützung an.
Sie erhalten auch umfassende Vorlagen, Beispiele und Anleitungen.